Systemische Supervision
“Menschen, die miteinander arbeiten, addieren ihre Potenziale.
Menschen, die füreinander arbeiten, multiplizieren ihre Potenziale!“
Systemische Supervision richtet sich in Erster Linie an Bereiche wie:
- Träger der stationären Jugendhilfe
- Kindertageseinrichtungen
- Bildungsträger
- Schulen
- Institutionen im medizinischen Bereich (Kliniken)
- Pflegeeinrichtungen
- weitere soziale Träger
- (Aber auch an Unternehmen, Teamcoaching)
Fallsupervision
Schwerpunkte einer Fallsupervision:
Sie möchten Ihre professionelle Haltung und Arbeitsweise reflektieren und weiterentwickeln?
Sie erleben einen konkreten beruflichen Fall als schwierig?
Es fällt Ihnen gerade schwer, sich von Ihrer Arbeit mit Ihren Zielgruppen abzugrenzen wie Sie es sich wünschen?
Sie können die rollenbezogenen Anforderungen Ihres Arbeitskontextes aktuell nicht (so gut) von anderen Kontexten trennen?
Um in Ihrer Arbeit weiterhin professionell agieren zu können, möchten Sie persönliche Einflussfaktoren bezogen auf Ihre berufliche Rolle reflektieren?
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Teamsupervision
Schwerpunkte einer Teamsupervision:
Rollen, Strukturen, Aufgabenverteilung
Gruppendynamische Prozesse
Arbeitsprozesse und Teamprozesse
Kompetenzmanagement
Stärkung der Kooperation
Kommunikation und Konfliktprävention
fallbasiertes Arbeiten für mehr Professionalität (Teamsupervision)
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Workshop
Sie wünschen sich ein Workshop zu Themen wie:
Welchen Wert hat WertSchätzung?
Kommunikation:
- Schulz von Thun
- Transaktionsanalyse
- Gewaltfreie Kommunikation
Feedbacktraining
Vertrauensbildung mit Mitarbeitenden
Kompetenzerwerb
Nach Bedarf entwickle ich auch einen Workshop mit Ihnen zusammen, der auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
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